Responsive image

Sunday, 01 Feb 2026

หน้าแรก > INSURANCE / ประกันภัย - ประกันชีวิต


กรุงเทพประกันชีวิต เปิด 3 คุณสมบัติ ตัวแทนขายประกันมือใหม่ต้องมี !!! ชูโครงการ “กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์”

Sun 11/07/2564


มนุษย์เงินเดือนหรือลูกจ้างทั่วโลก กำลังเผชิญกับไวรัสตัวร้าย โควิด-19 เป็นเวลาปีกว่า ๆ แล้วที่เอาแน่เอานอนไม่ได้กับรายได้จากอาชีพที่ทำและในปัจจุบันหลายธุรกิจพบกับสภาวะรายได้ถดถอย กลุ่มพนักงานประจำที่ถือว่ามีความมั่นคงในด้านอาชีพการงาน ในสถานการณ์แบบนี้ ไม่ว่าจะอาชีพไหนก็ไม่สามารถการันตีความมั่นคงได้อีกต่อไป การมีรายได้เสริมที่มีศักยภาพนั้นอาจจะเป็น “ทางรอด” มากกว่า “ทางเลือก” บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ขอแนะนำคุณสมบัติอาชีพตัวแทนขายประกันชีวิตหรือที่ปรึกษาทางการเงิน ที่เป็นอาชีพมาแรงท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 เนื่องจากกลุ่มคนส่วนใหญ่เริ่มหันมาให้ความสำคัญกับการป้องกันความเสี่ยงกันมากขึ้น อาชีพนี้เลยพลิกผันกลายเป็นหนึ่งในอาชีพที่สร้างรายได้เสริมหรือรายได้ประจำอย่างมั่นคง สำหรับคุณสมบัติของอาชีพตัวแทนประกันชีวิต หรือที่ปรึกษาทางการเงินสำหรับมือใหม่ที่เป็นอาชีพทางเลือกสำหรับผู้ที่สนใจ ดังนี้

  1. ตัวแทนขายมือใหม่ต้องเรียนรู้จากรุ่นพี่ที่มีประสบการณ์ อาชีพการเป็นตัวแทนขายประกัน หรือที่ปรึกษาทางการเงิน มองดูเผิน ๆ อาจจะง่ายเหมือนปอกกล้วยเข้าปาก แต่สำหรับผู้ที่ตัดสินใจเลือกทางเดินในอาชีพนี้แล้ว ต้องเริ่มต้นจากการสร้างความน่าเชื่อถือ และฝึกฝนการพูดเพื่อโน้มน้าวใจและเพื่อสร้างความไว้วางใจให้กับลูกค้า ซึ่งเรื่องพวกนี้มือใหม่สามารถเรียนรู้และสังเกตจากตัวแทนขายรุ่นใหญ่ที่ผ่านประสบการณ์มาหลายปีจนประสบความสำเร็จ จะทำให้มือใหม่เป็นตัวแทนขายประกันชีวิตหรือที่ปรึกษาทางการเงินมืออาชีพได้รวดเร็วยิ่งขึ้น นอกจากนี้ต้องอาศัยประสบการณ์การลงมือทำเองด้วย

       2.  มีเป้าหมายที่ชัดเจนพร้อมพุ่งชน ไม่ว่าการทำงานหรือการวางแผนในอาชีพใดมักจะต้องมีเป้าหมายสูงสุดที่ถูกกำหนดไว้ให้เป็นแรงผลักดันไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ อาชีพตัวแทนขายประกันชีวิตและที่ปรึกษาทางการเงินเองก็ต้องรู้จักการตั้งเป้าหมาย โดยเฉพาะ “ตั้งเป้ายอดขาย” เพื่อเป็นการกระตุ้นและผลักดันให้มือใหม่มีความพร้อมและกล้าที่จะทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ตามเป้าหมายตามที่กำหนด ดีกว่าการทำงานแบบไม่มีเป้าหมาย

        3. ทุกอุปสรรคของงานคือการเรียนรู้ ในสถานการณ์ปัจจุบันนี้ เศรษฐกิจมีการชะลอตัวจากวิกฤตโควิด-19 หลาย ๆ คนอาจจะมองว่าอาชีพตัวแทนขายประกันหรือที่ปรึกษาทางด้านการเงินเป็นอาชีพที่ไม่น่าสนใจ เป็นตัวเลือกอาชีพอันดับท้าย ๆ ที่คนส่วนใหญ่จะเลือกทำ โดยวัดจากประสบการณ์ส่วนตนที่ได้สัมผัสกับกลุ่มคนในอาชีพนี้ทั้งที่ดีละไม่ดีก็ตาม แต่ในวิกฤตช่วงนี้ ธุรกิจประกัน ตัวแทนขายประกัน ที่ปรึกษาทางการเงิน กลับเป็นโอกาสขาขึ้นที่สามารถทำได้ทั้งแบบฟรีแลนซ์และแบบประจำ เพราะการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 นั้น กลุ่มคนส่วนใหญ่เริ่มมองหาแบบประกันที่สามารถคุ้มครองชีวิตและสุขภาพเพื่อความปลอดภัยเพิ่มขึ้น ดังนั้น หากมือใหม่ที่เข้าสู่อาชีพนี้แล้วมีความขยัน อดทน ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค จะสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้ลูกค้ารู้สึกดีได้และจะสามารถปิดยอดขายได้รัว ๆ

          จาก 3 หัวข้อข้างตนเป็นเพียงจุดเริ่มต้นพื้นฐานสำหรับมือใหม่ที่เข้าสู่อาชีพตัวแทนขายประกันชีวิตหรือที่ปรึกษาทางการเงินเท่านั้น แต่โครงการ “กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์” นี้จะมุ่งเน้นการฝึกฝน เรียนรู้ จากทีมงานโค้ชมืออาชีพ รวมถึงเคล็ดลับและเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถเรียนรู้ได้จากประสบการณ์จริงที่จะเป็นครูที่ดีที่สุดให้กับผู้ประกอบอาชีพนี้เลยก็ว่าได้ โดยทางบริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จึงได้จัดตั้ง โครงการ “กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์” ขึ้นเป็นปีที่ 2  โดยจุดเด่นคือเป็นโครงการพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่แห่งเดียวที่มีแผนรับรองรายได้ที่แน่นอนตลอดระยะเวลาโครงการ 12 เดือน พร้อมหลักสูตรการฝึกอบรมสร้างความเป็นมืออาชีพโดยทีมโค้ชมืออาชีพ เครื่องมือการทำงานที่ทันสมัย มีทั้งหลักสูตรการอบรมความรู้พื้นฐาน กิจกรรมพัฒนาทักษะ และการกระตุ้นเพื่อสร้างผลงาน ตลอดเส้นทางอาชีพที่ต้องการสร้างความมั่นใจในเรื่องรายได้ที่ไม่มีขีดจำกัด รวมถึงสร้างความก้าวหน้าในธุรกิจ ทำให้คนที่เข้ามาในอาชีพนี้ทำงานได้ทุกที่ทุกเวลา สามารถสร้างสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัว (work-life balance)  สร้างความมั่นใจในเรื่องรายได้ที่ไม่มีขีดจำกัด ความก้าวหน้าในธุรกิจ และยกระดับการพัฒนาคุณภาพ ทีมงานขายอย่างมั่นคงและยั่งยืน

สำหรับผู้ที่สนใจในอาชีพตัวแทนขายประกันชีวิต หรือที่ปรึกษาทางการเงิน กับโครงการ  “กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์” พร้อมโอกาสในการเลือกเส้นทางที่ใช่ ตามคุณสมบัติ ที่เหมาะสมกับตัวเองได้ 3 เส้นทาง ดังนี้

  • 1. Smart Agent (SA) เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพ ต้องการเวลา รายได้ และความก้าวหน้า
  • 2. Smart FA (SFA) เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจเรื่องการเงินการลงทุน การวางแผนการเงินหรือเป็นตัวแทนประกันชีวิต มุ่งมั่นสู่การเป็นที่ปรึกษาทางการเงินมืออาชีพ
  • 3. Smart Leader (SL) เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จในการสร้างทีมงานขายเพื่อสร้างความมั่นคงและยั่งยืน มุ่งสู่การเป็นเจ้าของธุรกิจด้วยตนเอง

สำหรับผู้ที่สนใจร่วมอาชีพตัวแทนขายประกันชีวิต หรือนักวางแผนทางด้านการเงิน กับ โครงการ “กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์” สามารถติดต่อตัวแทนประกันชีวิต หรือที่ปรึกษาทางการเงิน กรุงเทพประกันชีวิต ทุกสาขาทั่วประเทศ Call Center 02-777-8888 หรือเว็บไซต์ www.bangkoklife.com พร้อมติดตามข่าวสารต่าง ๆ ได้ที่ Facebook Page: Bangkok Life Smart Leader

 


Tags : กรุงเทพประกันชีวิต กรุงเทพประกันชีวิต สมาร์ท ลีดเดอร์ ตัวแทนขายประกันชีวิต


Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

...

นายพรชัย ฐีระเวช อธิบดีกรมสรรพสามิต ในฐานะประธานกรรมการธนาคารออมสิน เปิดเผยว่า คณะกรรมการธนาคารออมสิน มีมติแต่งตั้ง นายทรงพล ชีวะปัญญาโรจน์ ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการธนาคารออมสิน คนที่ 18 ซึ่งได้ผ่านความเห็นชอบของธนาคารแห่งประเทศไทย และนายเอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ได้ลงนามหนังสือแต่งตั้งผู้อำนวยการธนาคารออมสินแล้วเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2569 ที่ผ่านมา โดยธนาคารได้จัดให้มีการลงนามสัญญาจ้างผู้บริหาร ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการธนาคารออมสินอย่างเป็นทางการ ระหว่าง นายพรชัย ฐีระเวช อธิบดีกรมสรรพสามิต ในฐานะประธานกรรมการธนาคารออมสิน และ นายทรงพล ชีวะปัญญาโรจน์ ในวันที่ 28 มกราคม 2569 ณ อาคารออมสินพิพัฒน์ ธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่ มีกำหนดเริ่มปฏิบัติงานนับตั้งแต่วันที่ 2 มีนาคม 2569 วาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี   ทั้งนี้ คณะกรรมการธนาคารพิจารณาเห็นว่า นายทรงพล ชีวะปัญญาโรจน์ เป็นผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมในการนำองค์กรธนาคารออมสิน จากผลงานความสำเร็จที่ผ่านมากับประสบการณ์ในการดำรงตำแหน่งสำคัญ ๆ ของหลากหลายองค์กร ทั้งที่เป็นหน่วยงานภาครัฐและเอกชน อาทิ เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) รองกรรมการผู้จัดการธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) รวมถึงประสบการณ์ในการเป็นผู้นำองค์กรกำกับดูแล เช่น สถาบันคุ้มครองเงินฝาก ด้านประวัติการศึกษา จบการศึกษาสูงสุดระดับปริญญาโท สาขาวิชาการเงิน จาก Case Western Reserve University ประเทศสหรัฐอเมริกา โดยนายทรงพลมีคุณสมบัติครบถ้วนและมีความพร้อมในการขับเคลื่อนธนาคารออมสินเป็น Smart Social Bank ร่วมกับคณะกรรมการ ผู้บริหาร และเพื่อนพนักงาน เพื่อเป้าหมายการเป็นธนาคารเพื่อสังคม เพื่อประชาชนทุกคนอย่างยั่งยืนต่อไป  

01 Feb 2026

...

  ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (ธพว.) หรือ SME D Bank โดย นายพิชิต มิทราวงศ์ กรรมการผู้จัดการ และสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (สคส.)  โดย พ.ต.อ.สุรพงศ์ เปล่งขำ เลขาธิการ สคส. ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) “การส่งเสริมความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” (PDPA) โดยความร่วมมือครั้งนี้ ทั้งสองหน่วยงานจะร่วมกันส่งเสริมความรู้ เพื่อให้ผู้ประกอบการเอสเอ็มอี  สามารถปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ตลอดจน ช่วยลดความเสี่ยงในการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล  ป้องกันการเกิดต้นทุนธุรกิจจากเหตุข้อมูลรั่วไหล ที่สำคัญ ช่วยสร้างความเชื่อมั่น ปลอดภัย และโอกาสการเติบโตของธุรกิจเอสเอ็มอีในระยะยาว   ความร่วมมือครั้งนี้ ผู้ประกอบการเอสเอ็มอีจะได้รับการสนับสนุนเข้าถึงแพลตฟอร์ม GPPC (Government Platform for PDPA Compliance) ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มภาครัฐรองรับการปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA  ช่วยให้การคุ้มครองข้อมูล PDPA เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ขณะเดียวกัน SME D Bank พร้อมให้บริการด้านการ "พัฒนาคู่เติมทุน" ด้วยกิจกรรมออฟไลน์ครบวงจร และยกระดับธุรกิจด้วยแพลตฟอร์ม “DX by SME D Bank” (dx.smebank.co.th)  สามารถ Upskill Reskill ได้ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชม. พร้อมเติมทุนสินเชื่ออัตราดอกเบี้ยพิเศษ  เพียง 3%ต่อปี คงที่ 3 ปีแรก วงเงินกู้สูงสุด 30 ล้านบาท ช่วยเสริมสภาพคล่อง ลดภาระทางการเงิน  ยกระดับธุรกิจสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน     สำหรับพิธีลงนามดังกล่าว จัดขึ้นในงาน “วันคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” (Data Privacy Day 2026)  ณ     ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม อิมแพค เมืองทองธานี วันที่ 28 มกราคม 2569

29 Jan 2026

...

บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านเด็กและเยาวชน เนื่องในงานวันเด็กแห่งชาติ ประจำปี 2569 จากกรมกิจการเด็กและเยาวชน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยรางวัลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงการให้ความสำคัญและการมีส่วนร่วมของบริษัทฯ ในการสนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพของเด็กและเยาวชน เพื่อนำไปสู่การเติบโตที่เข้มแข็งและยั่งยืน ตลอดจนร่วมเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้เด็กและเยาวชนด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข นับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่ตอกย้ำถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

27 Jan 2026

...

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดยคุณณัฐพิสิษฐ์ ครุฑครองชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (คนซ้าย) และคุณสรัสวดี คุปตพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (คนขวา) รับรางวัลแห่งความสำเร็จ Top Employer Awards Thailand 2026 จาก Top Employer Institute ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และเป็นบริษัทแรกในกลุ่มแอกซ่าในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ที่ได้รับรางวัลดังกล่าว ทั้งนี้รางวัลอันทรงเกียรตินี้สะท้อนถึงความโดดเด่นขององค์กรที่ไม่เพียงมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน แต่ยังสามารถถ่ายทอดวิสัยทัศน์ให้เป็นแผนงานที่จับต้องได้จริง พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม และยังเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น เรียนรู้และเติบโตร่วมกันกับองค์กร โดยคณะกรรมการได้พิจารณาจากแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างผู้นำคุณภาพในอนาคต ควบคู่ไปกับระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ รวมไปถึง AI มาใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน พร้อมทั้งการดูแลสุขภาวะและคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างรอบด้าน สิ่งที่สร้างความแตกต่างให้ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต คือการหล่อหลอมวัฒนธรรม “Care & Dare” ที่ผสมผสานการดูแลพนักงานและการผลักดันให้ทุกคนกล้าสร้างความแตกต่าง กล้าเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์ รวมถึงเปิดพื้นที่ให้พนักงานมีส่วนร่วมในทุกระดับ พร้อมทั้งมอบโอกาสในการเติบโตไปด้วยกันกับองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน สำหรับท่านที่สนใจร่วมงานกับ บมจ. กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต สามารถติดต่อได้ที่ 02-056-3513 -15 หรือ www.krungthai-axa.co.th/career

19 Jan 2026

Banner Banner Banner Banner

Banner
  เทียบจุดแข็งแกร่ง “วิริยะ-ทิพย-กรุงเทพ” ประกันภัย   เมื่อพูดถึงวงการประกันภัย-วินาศภัยเมืองไทย มี 3 บริษัทใหญ่ของวงการและของประเทศไทย ที่ถือว่าเป็น”ขาใหญ่”หรือขาประจำที่แต่ละปี บริษัททั้ง 3 บริษัท มีกลยุทธ์การตลาด และจุดแข็งที่แตกต่างกันของแต่ละบริษัท และบริษัททั้ง 3 บริษัทนี้กำลังจะแย่งชิงเบี้ยประกันภัยเพื่อเป็นอันดับ 1 ของประเทศไทย เมื่อเทียบสัดส่วนในเรื่องยอดขาย และในแง่ของผลกำไร            ในแง่ยอดขายต่อปี          เบอร์ 1 บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) ด้วยจุดแข็งการทำประกันภัยรถยนต์ ที่มีเบี้ยประกันภัยสูงขายง่าย แต่ละปีสร้างยอดขายได้มีเบี้ยประกันภัยรับตรงรวม 40,879 ล้านบาท          เบอร์ 2 บริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) ด้วยจุดแข็งงานประกันภัย Non Motor ประเภทขนส่งสินค้า Marin รวมทั้งลูกค้าของผู้ถือหุ้นใหญ่อย่าง ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ทำให้มียอดขายรับประกันภัยตรงอยู่ที่ 31,736.1 ล้านบาทแซงหน้าบริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) ไปเรียบร้อย          เบอร์ 3 บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) ด้วยจุดแข็งการเป็นบริษัท ที่มีกระทรวงการคลังถือหุ้นใหญ่ สามารถขยายตลาดผ่านพันธมิตรหรือผู้ถือหุ้นได้ง่าย และทำตลาดประกันภัยโครงสร้างพื้นฐาน โครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของรัฐจึงทำให้มีเบี้ยประกันภัยต่อปี มีเบี้ยประกันภัยรวม 22,439 ล้านบาท จะกลับไล่บี้เบอร์ 1และ 2 ได้ต่อไป         ในแง่ผลกำไรต่อปี         เบอร์ 1 คงต้องให้บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เนื่องจากได้งานจากหน่วยงานภาครัฐ และมีพันธมิตรที่หลากหลาย ด้วยยอดขายที่สูง และมีการบริหารการลงทุนที่พร้อม เพราะมีธนาคารออมสิน, กบข. , ธนาคารกรุงไทย, ปตท., บางจาก  ทำให้มีผลกำไรมาเป็นอันดับ 1  ทำให้บริษัทสามารถทำกำไรจากการรับประกันได้ 2,631 ล้านบาท        เบอร์ 2  ต้องยกให้เป็นของบริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) ด้วยการรับประกันภัยที่มีความเสี่ยงภัยต่ำ รวมทั้งความเชี่ยวชาญในการบริหารเงินลงทุนโดยธนาคารกรุงเทพ ทำให้มีผลกำไรมาเป็นที่ 2 และมีเบี้ยประกันภัยเป็นอันดับที่ 2        เบอร์ 3 บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) มียอดขายเป็นอันดับ 1 มาอย่างต่อเนื่อง แต่ด้วยเน้นประกันภัยรถยนต์ยอดขายสูงก็มีความเสี่ยงสูง ผลกำไรน้อย จึงวางไว้เป็นเบอร์ 3 ในด้านผลกำไร                                                 นายเอกวรพงศ์ อำนวยทรัพย์ (เอก-วรา)                                               บรรณาธิการบริหาร สื่อ CEO THAILAND  
อ่านต่อ...
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner