นางสาวมิ่งขวัญ พัฒนวงศ์ (กลาง) ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสายงานบริหารแบรนด์และการตลาดองค์กร ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วยทีมผู้บริหารรับ 2 รางวัล จากความสำเร็จของแบรนด์แคมเปญ “ชีวิตง่าย ได้ทุกวัน” ประกอบด้วย รางวัล Marketing & Brand Initiative of the Year – Thailand จากงาน ABF Retail Banking Awards 2024 ซึ่งจัดโดย Asian Banking & Finance (ABF) ที่ประเทศสิงคโปร์ และรางวัล IMC - Multiple Platforms Award - Bronze จากงาน MAAT Media Awards 2024 ซึ่งจัดโดยสมาคมมีเดียเอเยนซี่ธุรกิจสื่อแห่งประเทศไทย (MAAT) นับเป็นสองรางวัลตอกย้ำอีกหนึ่งความสำเร็จของแบรนด์กรุงศรี กรุงศรีปรับแบรนด์ (Brand Refresh) และเปิดตัวคำมั่นสัญญาใหม่ “ชีวิตง่าย ได้ทุกวัน” (Make Life Simple) อย่างเป็นทางการเมื่อปี 2566 ที่ผ่านมา เพื่อปรับแบรนด์ให้สอดคล้องกับบริบทยุคใหม่ในปัจจุบัน และวางแผนกลยุทธ์สื่อสารแบรนด์แคมเปญอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เครื่องมือการสื่อสารต่างๆ เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายอย่างตรงจุด รวมทั้งการทำกิจกรรมที่ทำให้แบรนด์กรุงศรีเข้าใกล้ผู้บริโภคมากขึ้น และสร้างความผูกพันกับผู้บริโภคในวงกว้างมากขึ้น โดยเฉพาะกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีความสนใจในด้านความบันเทิงและศิลปะ พร้อมส่ง “น้องกล้วยกรุงศรี” เซเลบแห่งโลกโซเชียล เป็นตัวแทนของกรุงศรีที่ช่วยส่งมอบความสุขที่เกิดขึ้นจากการมีชีวิตง่ายได้ทุกวันอีกด้วย

เอไอเอ ประเทศไทย เปิดตัววิดีโอโฆษณา “AIA Financial Advisor” ชุดใหม่ล่าสุด มุ่งขับเคลื่อนเป้าหมายในการสร้างคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาอาชีพที่ให้อิสระด้านเวลา รายได้ และการเติบโต พร้อมกับการมอบโอกาสและสร้างการรับรู้เกี่ยวกับอาชีพ “ที่ปรึกษาด้านประกันชีวิต การเงิน และสุขภาพ หรือ AIA Financial Advisor (AIA FA)” ให้แก่คนรุ่นใหม่ ซึ่งปัจจุบันนับเป็นอาชีพที่อยู่ในความสนใจของหลายคน ผ่านวิดีโอโฆษณาทั้ง 4 เวอร์ชั่น ที่สร้างสรรค์ขึ้นภายใต้คอนเซปท์ “เปลี่ยนความโป๊ะให้เป็นความเป๊ะ” ถ่ายทอดเรื่องราวในมุมมองชีวิตจริงของคนยุคดิจิทัล ที่ชอบแชร์หรือโพสต์ Lifestyle บนโลกโซเชียล และอยากที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต แต่ชีวิตจริงกลับตรงกันข้าม ด้วยความเข้าใจในความต้องการของคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง เอไอเอ จึงอยากชวนทุกคนมาสร้างอนาคตที่มั่นคงกับอาชีพ AIA FA เพื่อเปลี่ยนให้ความฝันเป็นความจริง ซึ่งยังเป็นการตอกย้ำถึงความเป็นผู้นำในธุรกิจและวิสัยทัศน์ที่ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้งของเอไอเอ ด้วยความพร้อมยกระดับตัวแทนสู่การเป็นที่ปรึกษาด้านประกันชีวิต การเงิน และสุขภาพ (AIA FA) มืออาชีพ เพื่อส่งมอบความคุ้มครองและช่วยคนไทยวางแผนชีวิต สุขภาพ และการเงินให้มั่นคงและมั่งคั่งอย่างยั่งยืน ตามคำมั่นสัญญา “Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น”   นางอลิสา สิมะโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทนประกันชีวิต เอไอเอ ประเทศไทย กล่าวว่า “โครงการ AIA FA ไม่ได้เป็นเพียงอาชีพที่ให้รายได้ แต่เป็นอาชีพที่ให้โอกาสในการสร้างชีวิตที่เลือกได้ด้วยตัวเอง ด้วยโครงสร้างผลประโยชน์รายได้ที่ชัดเจน มีแผนรับรองรายได้ 12 เดือน มีโบนัส CAB ทำงาน 5 ปี 5 ล้านบาท* ไม่มีเพดานรายได้ และมีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ทำให้สามารถจัดสรรเวลาตัวเองได้ พร้อมกับมีเครื่องมือดิจิทัลเฉพาะของเอไอเอที่รองรับการทำงานได้ทุกที่ทุกเวลา เหมาะกับไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ที่ให้คุณค่าในเรื่องการใช้ชีวิตควบคู่ไปกับอิสระด้านรายได้และความมั่นคงในชีวิต อีกทั้งอาชีพนี้ยังตอบโจทย์ความต้องการคนรุ่นใหม่ที่อยากประสบความสำเร็จเร็ว หรืออยากมีธุรกิจของตัวเอง โดยสามาถเติบโตเป็นผู้บริหารหน่วยได้เร็วตามความสามารถ หรือเป็นเจ้าของสำนักงานตัวแทนซึ่งเปรียบเสมือนการมีธุรกิจเป็นของตัวเอง” นางอลิสา เสริมถึงความพร้อมในการพัฒนาตัวแทนว่า “เอไอเอ เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาที่ปรึกษามืออาชีพ โดยเริ่มจัดตั้งโครงการ AIA FA ตั้งแต่ปี 2551 ซึ่งถือว่าเป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งแรก ๆ ในตลาดประเทศไทย อีกทั้งยังมีการเปิดศูนย์ฝึกอบรม AIA FA Center กว่า 15 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งชี้ให้เห็นถึงความพร้อมในการรองรับและพัฒนา AIA FA ให้ประสบความสำเร็จในอาชีพ ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมมานานกว่า 16 ปีของเอไอเอ โดยมีทั้งหลักสูตรที่ได้รับรองโดยสถาบันชั้นนำระดับโลก หรือการร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ในการพัฒนาหลักสูตรพิเศษด้านการเงิน (สำหรับ FA Prime) หลักสูตรฝึกอบรมเหล่านี้จะช่วยพัฒนาและเสริมทักษะให้ AIA FA เป็นที่ปรึกษามืออาชีพ มีความรู้ครอบคลุมทั้งมิติด้านการวางแผนประกันชีวิตและด้านการเงิน ยิ่งไปกว่านั้น เรามีการนำเทคโลยีทันสมัยอย่าง AI เข้ามาใช้ในการคัดกรอง วิเคราะจุดอ่อนจุดแข็ง และพัฒนาศักยภาพตัวแทนด้วยวิธี Role Play เป็นลูกค้าเสมือนเพื่อให้ตัวแทนได้ฝึกสนทนากับลูกค้า ซึ่งจะช่วยสร้างความมั่นใจและยกระดับตัวแทนคุณภาพที่สามารถส่งมอบความคุ้มครองให้คนไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมตอบสนองต่อความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าในทุกช่วงชีวิต” สำหรับโครงการ AIA FA เปิดรับคนรุ่นใหม่ที่มี วุฒิปริญญาตรีสาขาใดก็ได้ และมองหาอาชีพที่ให้อิสระในการบริหารจัดการเวลาได้ด้วยตัวเอง สามารถสร้างรายได้แบบไร้เพดาน พร้อมโอกาสเติบโตอย่างมืออาชีพ อีกทั้งยังได้ทำงานพร้อมสร้างสมดุลให้กับชีวิต และมีเวลาสำหรับครอบครัว หรือ Passion ของตัวเอง ที่สำคัญโครงการ AIA FA ยังให้ผลตอบแทนพิเศษกับแคมเปญ “โบนัส 5 ปี 5 ล้าน” เพื่อเป็นเป้าหมายความสำเร็จของผู้เข้าร่วมโครงการฯ โดยเอไอเอ อยากเชิญชวนคนรุ่นใหม่ที่สนใจ รับชมวิดีโอโฆษณาเพื่อสร้างแรงบันดาลใจได้ผ่านช่องทางออนไลน์ของเอไอเอ ทั้ง Facebook, Instagram, YouTube, TikTok และสื่อประชาสัมพันธ์ทั่วประเทศ หรือคลิกลิงก์ https://youtu.be/Ky66staK19Q ผู้ที่สนใจสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมหรือสมัครเข้าร่วมโครงการ AIA FA ได้ทางเว็บไซต์ www.aia.co.th/FA

บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR สร้างชื่อเสียงระดับเอเชียอีกครั้ง คว้ารางวัลชนะเลิศ “องค์กรด้านการดูแลสวัสดิการและคุณภาพชีวิตพนักงานดีเด่น” หรือ Best Benefits, Wellness and Well-Being Program 2025 จากเวที Retail Banker International Asia Trailblazer Awards 2025 จัดโดยนิตยสาร Retail Banker International (RBI) ประเทศสิงคโปร์ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ บมจ.เงินติดล้อ ในการสร้าง “วัฒนธรรมองค์กร” ที่แข็งแกร่ง ควบคู่ไปกับการสร้างความสุขและการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้กับพนักงานมากกว่า 8,000 คน ทั่วประเทศ โดยมีตัวแทนชาวเงินติดล้อขึ้นรับรางวัล ได้แก่ คุณนุชนารถ อาภามงคล ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ขวา) คุณกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) (กลาง) และ คุณกรรณิการ์ นาคิน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (ซ้าย) ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บมจ.เงินติดล้อ มุ่งมั่นดูแลพนักงานด้วยความตั้งใจจริง ด้วยความเชื่อว่า เมื่อพนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ก็จะสามารถเติบโตและส่งต่อสิ่งดีๆ ให้กับผู้อื่นได้ จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในทุกมิติ ทั้งด้านการทำงาน การเงิน เทคโนโลยี และสุขภาพ เพื่อให้พนักงานได้รับโอกาสที่ดีขึ้นในชีวิต จากความตั้งใจนี้ บมจ.เงินติดล้อ จึงออกแบบสวัสดิการที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงให้กับพนักงานอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง (EJIP) รวมถึงบริการให้คำปรึกษา iSTRONG ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้พูดคุยกับนักจิตวิทยามืออาชีพโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และไลฟ์โค้ชเพื่อช่วยวางแผนชีวิตและสร้างเส้นทางสู่อนาคตที่มั่นคง นอกจากนี้ ยังให้ความรู้ด้านการเงินตั้งแต่วันแรกของการทำงาน ไปจนถึงการวางแผนเกษียณ เพื่อให้พนักงานมีรากฐานที่มั่นคงและสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ รางวัลนี้ จึงไม่ใช่เพียงเครื่องหมายแห่งความสำเร็จ แต่เป็นการยืนยันถึงเจตนารมณ์ของ บมจ.เงินติดล้อ ในการดูแลพนักงานด้วยความจริงใจ พร้อมเดินหน้าสร้างโอกาสทางการเงินที่เป็นธรรมและโปร่งใสให้กับผู้คนในสังคม อีกทั้งยังสะท้อนถึงความสำเร็จของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ภายใต้เจตนาในการดำเนินธุรกิจเพื่อสร้างโอกาสทางการเงินที่เป็นธรรมและโปร่งใสให้กับประชาชน พร้อมทั้งส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงประกันภัยได้อย่างทั่วถึง สำหรับผู้สนใจเรื่องราววัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับชาวเงินติดล้อ สามารถติดตามได้ที่ www.tidlor.com/th/news/culture และ Facebook Fan page เงินติดล้อ หรือติดต่อสอบถามได้ที่ Call Center หมายเลขโทรศัพท์ 088-088-0880 ตลอด 24 ชม.

นายสมใจนึก เองตระกูล ประธานกรรมการ พร้อมด้วย ดร.สมพร สืบถวิลกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และคณะผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ทิพย กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TIPH ร่วมแถลงผลการดำเนินงาน พร้อมตอบข้อซักถามจากผู้ถือหุ้น ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ซึ่งจัดขึ้นในรูปแบบ Hybrid Meeting ณ ห้องเลอ คองคอร์ด บอลรูม ชั้น 2 โรงแรมสวิสโซเทล กรุงเทพ รัชดา และผ่านระบบออนไลน์ เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2568 การประชุมดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย  โดยที่ประชุมมีมติอนุมัติการจ่ายเงินปันผลจากผลการดำเนินงานในอัตราหุ้นละ 2.60 บาท โดยบริษัทฯ ได้จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลไปแล้วในปี 2567 ในอัตราหุ้นละ 1.60 บาท  และจะจ่ายส่วนที่เหลืออีกในอัตราหุ้นละ 1.00 บาท ในวันที่ 22 พฤษภาคม 2568  โดยกำหนดวันปิดสมุดทะเบียนในวันที่ 11 มีนาคม 2568 นอกจากนี้ คณะผู้บริหารได้เผยถึงกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจที่เน้นการเติบโตอย่างยั่งยืนภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยครอบคลุมทั้งธุรกิจประกันภัยซึ่งเป็นแกนหลัก กลุ่มธุรกิจสนับสนุน และกลุ่มธุรกิจใหม่ที่มีศักยภาพ เพื่อสร้างผลตอบแทนที่มั่นคงและต่อเนื่องให้กับผู้ถือหุ้น พร้อมเดินหน้านำพาองค์กรสู่การเป็น Sustainable Company อย่างแท้จริงในระยะยาว