Responsive image

Saturday, 29 Mar 2025

หน้าแรก > INSURANCE/ประกันภัย-ประกันชีวิต


OCEAN LIFE ไทยสมุทร เปิดตัว "นนท์ ธนนท์" BRAND AMBASSADOR คนใหม่ ชวน GEN Y “รักตัวเอง รักสุขภาพ” และปิดความเสี่ยงด้วย HEALTHIVERSE SOLUTION

Tue 25/03/2568


บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) รักคือพลังของชีวิต โดย คุณนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ (CEO) เผยว่า ปัจจุบันกลุ่ม Gen Y กำลังเติบโตและมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ โดยกระจายตัวอยู่ในองค์กรต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน รวมถึงเป็นเจ้าของธุรกิจ และเสาหลักของครอบครัว ดังนั้น OCEAN LIFE ไทยสมุทร จึงมุ่งใช้ศักยภาพด้านประกันชีวิตสนับสนุนให้กลุ่ม Gen Y ดำเนินชีวิตด้วยความมั่นคง มั่นใจ สอดคล้องกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มุ่งทำให้ประกันชีวิตเป็นเรื่องง่ายเพื่อให้คนไทยเข้าถึงประโยชน์ของการประกันชีวิตได้มากที่สุด

 

ดังนั้น ในปี 2568 บริษัทจึงตั้งเป้าหมายมุ่งเน้นทำตลาดกับกลุ่ม Gen Y ผ่านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตและบริการที่ตรงใจ การสรรหาที่ปรึกษาประกันชีวิตที่เข้าใจไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นนี้ รวมถึงการจัดโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้สอดรับกับความต้องการ และเป็นทางเลือกที่ช่วยแก้ปัญหาให้กลุ่มนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมี 4 สิ่งใหม่ ที่พร้อมให้ทุกคนมาค้นหาในงาน OCEAN LIFE HEALTHIVERSE SOLUTION : LOVE STARTS WITH YOU เพื่อสนับสนุนการใช้ชีวิตของกลุ่ม Gen Y ประกอบด้วย NEW! Target จับกลุ่ม Gen Y ด้วยความเข้าใจแท้จริง NEW! Campaign สร้างความตระหนักให้ทุกคนรักตัวเอง รักสุขภาพ และปิดความเสี่ยงด้วย HEALTHIVERSE SOLUTION เพื่อจะได้ทำสิ่งที่รักไปนานๆ  NEW!  Brand Ambassador เปิดตัว "นนท์ ธนนท์" ขวัญใจคน Gen Y เตรียมสัมผัสประสบการณ์ดี ๆ ที่ OCEAN LIFE ไทยสมุทร และ นนท์ ธนนท์ จะร่วมกันส่งต่อพลังความรักให้ทุกคนตลอดปีนี้ และ NEW! Song เพลง "รักคือพลังของชีวิต" โดยนนท์ ธนนท์ ที่มีเนื้อหาลึกซึ้ง กินใจ ส่งมอบให้คนที่รักได้ในทุกรูปแบบ


NEW! Campaign : LOVE STARTS WITH YOU - รักตัวเอง รักสุขภาพ จะได้ทำสิ่งที่รักไปนานๆ

จากงานวิจัยพบกลุ่มคน Gen Y หลายคนมีความเครียด กังวลแอบแฝง เพราะเป็นเหมือน “เดอะแบก” ที่ต้องแบกรับความคาดหวังของตนเองและคนรอบข้าง อีกทั้ง Gen Y ยังถูกเรียกว่า Sandwich Generation ต้องดูแลคนข้างบนและข้างล่างไม่ว่าจะที่บ้านหรือที่ทำงาน ดังนั้น สิ่งที่จะช่วยให้ Gen Y ผ่อนคลายได้ คือการได้ใช้ชีวิตตาม Passion และไลฟ์สไตล์ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อเป็นการให้รางวัลกับชีวิต ทั้งการท่องเที่ยว ลิ้มรสอาหารอร่อย ตระเวนคาเฟ่ หรือไปคอนเสิร์ตของศิลปินที่รัก สำหรับ Gen Y ที่มีครอบครัว พวกเขายิ่งต้องการมีสุขภาพที่ดีเพื่ออยู่ดูแลคนที่รักไปนาน ๆ 

 

OCEAN LIFE ไทยสมุทร เข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความต้องการของคน Gen Y และพร้อมเป็นตัวช่วยปิดความเสี่ยงที่คน Gen Y อาจมองข้ามไป โดยเฉพาะด้านสุขภาพซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่แท้จริงในการทำในสิ่งที่รักไปนาน ๆ  เพราะหากสุขภาพไม่ดีอาจทำให้ทุกความฝันหยุดลงกลางทางได้ โดยได้ถ่ายทอดเรื่องราวของเหตุผลที่ทำให้  Gen Y หันมารักตัวเอง รักสุขภาพ ดูแลสุขภาพตัวเองให้ดีๆ เพื่อมีชีวิตที่แข็งแรงอยู่ไปนาน ๆ โดยปิดความเสี่ยงด้วย “HEALTHIVERSE SOLUTION” แผนประกันสุขภาพและโรคร้ายแรง จาก OCEAN LIFE ไทยสมุทร ที่มาพร้อมบริการดูแลสุขภาพครบวงจร ช่วยให้คน GenY พร้อมทำสิ่งที่รักให้เป็นไปได้อย่างมั่นใจประกอบด้วย 

1. “โอเชี่ยนไลฟ์ เอ็นจอย เฮลท์ เอ็กซ์ตร้า” ประกันสุขภาพเหมาจ่าย ที่ตอบโจทย์คน GenY ด้วยการเหมาจ่ายค่าห้อง ค่ารักษา ตามจริง และคุ้มครองสูงสุดถึง 5 ล้านบาทต่อครั้งใดครั้งหนึ่ง คุ้มครองค่าห้องพักเดี่ยวมาตรฐาน ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (OPD) ต่อเนื่องหลังการเข้าพักรักษาตัวเป็นผู้ป่วยใน (IPD) พร้อมทั้งค่าล้างไต รังษีรักษา เคมีบำบัด รวมถึง Targeted Therapy หมดกังวลค่ารักษาที่เพิ่มขึ้น รองรับการรักษาในโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ 

2. “โอเชี่ยนไลฟ์ ซูเปอร์ ซีไอ 120 (CI120)” ประกันคุ้มครองโรคร้ายแรงที่ดีที่สุดจาก OCEAN LIFE ไทยสมุทร ที่คุ้มครองโรคร้ายแรงสูงสุดถึง 120 โรคใน 6 กลุ่มโรคร้ายแรง และกลุ่มความคุ้มครองพิเศษของโรคมะเร็งระยะลุกลาม ที่เป็นสาเหตุของการเสียชีวิตอันดับต้น ๆ ของคนไทย 

3. นวัตกรรมดูแลสุขภาพและบริการครบวงจร อาทิ Digital Healthcare Services โดยจับมือกับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพชั้นนำ ในการดูแลตั้งแต่ก่อนป่วย เมื่อป่วย และพักฟื้น  Easy Claim ให้การเคลมเป็นเรื่องง่ายด้วยบริการเคลม Hotline 24 ชั่วโมง OCEAN Club Application แอปเดียวที่ช่วยให้การดูแลสุขภาพเป็นเรื่องง่ายผนวกกับ Royalty Program ให้ทำกิจกรรมสุขภาพสะสม OCHI COIN แลกรับของรางวัลมากมาย OCEAN Connect  เชื่อมต่อทุกบริการอย่างสะดวกง่ายด้วยตัวเองผ่านมือถือ ผ่านไลน์ แอปพลิเคชัน และเว็บไซต์ ให้คุณเลือกใช้บริการได้ตามต้องการ 

 

NEW! Brand Ambassador “นนท์ ธนนท์” ขวัญใจคน Gen Y ที่เต็มไปด้วยพลังความรัก

OCEAN LIFE ไทยสมุทร เปิดตัว “นนท์ ธนนท์” นักร้องขวัญใจ Gen Y เป็น New Brand Ambassador คนล่าสุด ด้วยภาพลักษณ์ที่อบอุ่น สดใส และเข้าถึงง่าย สะท้อนตัวตนของคนรุ่นใหม่ที่ใช้พลังความรักในการดำเนินชีวิตได้อย่างชัดเจน ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของ OCEAN LIFE ไทยสมุทร ที่ต้องการสนับสนุนให้ Gen Y หันมา รักตัวเอง ดูแลสุขภาพ และปิดความเสี่ยง ผ่าน “HEALTHIVERSE SOLUTION” โซลูชันด้านสุขภาพครบวงจร ที่ช่วยให้ทุกคนมีสุขภาพดี มั่นใจ พร้อมทำสิ่งที่รัก และดูแลคนที่รักไปนานๆ โดย “นนท์ ธนนท์” จะร่วมเป็นตัวแทนถ่ายทอดแนวคิด “รักตัวเอง รักสุขภาพ จะได้ทำสิ่งที่รักไปนานๆ” สร้างการรับรู้สู่กลุ่มคน Gen Y ผ่านช่องทางออนไลน์ในรูปแบบ Long-Form VDO ในชื่อ “เหตุผล” โดยสามารถรับชมได้ที่ https://www.ocean.co.th/healthiversesolution และช่องทุกทางโซเชียลของ OCEAN LIFE ไทยสมุทร ได้ตั้งแต่วันที่ 24 มีนาคม 2568 เป็นต้นไป 

นนท์ เผยว่าการตัดสินใจเป็น Brand Ambassador ให้กับ OCEAN LIFE ไทยสมุทร ในครั้งนี้ ตนเองก็ได้พิจารณาอย่างดีแล้วว่าเป็นแบรนด์ที่ขับเคลื่อนโดยคุณค่าและมีเป้าหมายทำธุรกิจที่มุ่งใช้ความรักสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ มอบให้กับประชาชน คล้ายๆ กับที่ตนเองก็ใช้ความรักตั้งใจทำงาน รวมทั้งคอยดูแลแฟนคลับให้เติบโตไปด้วยกันเช่นกัน”

 

NEW! Song เปิดตัวเพลง “รักคือพลังของชีวิต” ถ่ายทอดพลังความรักผ่านเสียงร้องของ “นนท์ ธนนท์”

ครั้งแรกของ OCEAN LIFE ไทยสมุทร ที่จะถ่ายทอดความหมายและคุณค่าของ Tagline “รักคือพลังของชีวิต - Love Empowers Your Life”  ผ่านเสียงร้องของ “นนท์ ธนนท์” และทีมสร้างสรรค์เพลงรักจากค่าย LOVE IS นำโดย คุณดาโน่ ดนัย ธงสินธุศักดิ์ รับหน้าที่เป็นโปรดิวเซอร์ โดยบทเพลงนี้ใช้ชื่อว่า “รักคือพลังของชีวิต” สื่อสารเรื่องราวความรักที่สร้างแรงบันดาลใจให้คน ๆ หนึ่งอยากเป็นคนที่ดีขึ้น เพื่อดูแลและอยู่เคียงข้างคนที่รักไปนาน ๆ ตรงกับแนวคิดของ OCEAN LIFE ไทยสมุทร ที่ไม่หยุดพัฒนาทุกด้านเพื่อลูกค้าด้วยพลังความรักตลอดมา และด้วยความหมายเดียวกันนี้ก็ยังสามารถนำบทเพลงนี้ไปใช้ส่งมอบความรักให้กับคนที่รักได้ในทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นครอบครัว คู่รัก หรือแม้แต่ความรักระหว่างศิลปินและแฟนคลับ ก็ให้ความหมายที่ลึกซึ้งกินใจได้เช่นกัน 

 

โดยแคมเปญทั้งหมดจะสื่อสารผ่านช่องทางที่หลากหลาย พร้อมกิจกรรมตลอดทั้งปีแบบ 360 องศา ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ …สามารถติดตามความเคลื่อนไหวของ NEW! Campaign NEW! Brand Ambassador และ NEW! Song ในทุกช่องทางโซเชียลมีเดียของ OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต และช่องทางพันธมิตรต่างๆ ได้ตั้งแต่วันที่ 24 มีนาคม 2568 เป็นต้นไป

ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ www.ocean.co.th หรือช่องทางโซเชียลมีเดีย หรือ ติดต่อ OCEAN LIFE CONTACT CENTER  1503  

 


Tags : OCEAN LIFE ไทยสมุทร ไทยสมุทรประกันชีวิต นุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ OCEAN LIFE ไทยสมุทร เปิดตัว BRAND AMBASSADOR คนใหม่


Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

...

เนื่องในวาระก้าวสู่ปีที่ 113 วันที่ 1 เมษายน 2568 ธนาคารออมสินเตรียมมอบกระปุกออมสิน “อาชีพพลิกฝัน” เป็นของที่ระลึกสำหรับผู้ฝากเงิน ซึ่งมีแรงบันดาลใจการออกแบบลวดลายเป็นภาพอาชีพที่คุ้นเคยเพื่อจุดพลังและสนับสนุนให้ทุกอาชีพเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง นำเสนอในรูปแบบการ์ตูนสีสันสดใส พร้อมลูกเล่นหมุนเปลี่ยนอาชีพได้ เพื่อให้ทุกการออมสนุกยิ่งขึ้น   โดยร่วมพัฒนาและออกแบบลวดลายโดยศิลปินจากโครงการ อาร์ต ฟอร์ แคนเซอร์ บาย ไอรีล (Art for Cancer by Ireal) กิจการเพื่อสังคม เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ป่วยมะเร็ง ซึ่งสอดคล้องกับภารกิจการเป็นธนาคารเพื่อสังคม ในการดำเนินธุรกิจอย่างสร้างสรรค์และแบ่งปันคุณค่าร่วม ตลอดจนขยายผลสร้างประโยชน์ให้กับผู้คนและสังคม ผู้ที่รักการออมเงินและการสะสมกระปุกออมสิน   เตรียมลงทะเบียนจองสิทธิ์ฝากเงินและรับกระปุกออมสิน “อาชีพพลิกฝัน” ได้ตั้งแต่วันที่ 28 – 31 มีนาคม 2568 ผ่าน 3 ช่องทางออนไลน์ ได้แก่ เว็บไซต์ www.gsb.or.th, Line Official : GSB Society และแอปพลิเคชัน MyMo และฝากเงิน 500 บาทขึ้นไป ที่ธนาคารออมสินทุกสาขา แอป MyMo และเครื่องรับฝากเงินอัตโนมัติ พร้อมรับกระปุกออมสินตามสาขาที่ลงทะเบียนจองสิทธิ์ไว้ตั้งแต่วันที่ 1 -  4 เมษายน 2568 (1 กระปุกต่อ 1 ท่าน) ของมีจำนวนจำกัด ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.gsb.or.th หรือ GSB Contact Center โทร. 1115  

29 Mar 2025

...

ไทยประกันชีวิตชูแนวคิด People Centric มุ่งพัฒนาบุคลากรให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดี ส่งเสริมแนวคิดการเรียนรู้ไม่รู้จบ (Lifelong Learning) ผ่านโครงการ “School of Get” เน้นการเรียนรู้แบบ Feel Good Experience เพื่อพัฒนาศักยภาพ เพิ่มขีดความสามารถในการทำงานและการใช้ชีวิต     นายไชย ไชยวรรณ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ TLI เปิดเผยว่า ไทยประกันชีวิตดำเนินธุรกิจภายใต้วิสัยทัศน์มุ่งสู่การเป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งความยั่งยืนที่ส่งมอบคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน ทั้งลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้าพันธมิตร หน่วยงานกำกับดูแล และคนในสังคม ไทยประกันชีวิตจึงให้ความสำคัญกับการริเริ่มนวัตกรรมด้านต่างๆ ที่สร้างและส่งมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่า และตรงความต้องการของแต่ละภาคส่วนอย่างแท้จริง ขณะเดียวกัน ไทยประกันชีวิตยังให้ความสำคัญกับบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวสู่ความยั่งยืน บริษัทฯ จึงดำเนินธุรกิจในลักษณะ People Centric มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดี รวมถึงปรับทัศนคติให้พร้อมเรียนรู้ ให้เท่าทันกระแสการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ด้วยการเสริมสร้างทักษะความรู้เดิม (Upskill) และเพิ่มเติมทักษะใหม่ (Reskill) ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน โดยการพัฒนาความรู้และวิธีการทำงานผ่านกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบใหม่ และให้ความสำคัญกับการสร้าง Mindset การเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างไม่สิ้นสุด (Lifelong Learning) ให้กับบุคลากร “บริษัทฯ จึงได้ริเริ่มโครงการ School of Get สำหรับผู้บริหารสำนักงานใหญ่และผู้บริหารฝ่ายขาย ด้วยแนวคิด Lifelong Learning เสริมทักษะแห่งอนาคต สร้าง Mindset แห่งการเรียนรู้ เพื่อก้าวสู่ความเป็นผู้นำยุคใหม่ รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์แบบ One Team ให้บุคลากรพร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางเดียวกัน นอกจากนี้ เราต้องการสร้างผู้นำที่กล้าคิด กล้าตัดสินใจลงมือทำ พร้อมเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ เพื่อวางรากฐานสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนของไทยประกันชีวิต” นายไชยกล่าว School of Get คือ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรรูปแบบใหม่ ที่มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบ Feel Good Experience เน้นการพัฒนาศักยภาพในเชิงสร้างสรรค์ เพื่อให้มีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิต ผ่านหลักสูตรที่ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะ เน้นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในโลกยุคใหม่ พร้อมกิจกรรมเสริมทักษะที่จะช่วยพัฒนาผู้เรียนในมิติต่างๆ อย่างครบถ้วน “ทุกวิชาในหลักสูตรของ School of Get จะได้รับการสอนโดยผู้เชี่ยวชาญและกูรูระดับประเทศ ในรูปแบบ "Edutainment" ที่ผสมผสานการเรียนรู้และความบันเทิงเข้าด้วยกัน เน้นการลงมือปฏิบัติ และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เรียน เพื่อให้บุคลากรในหลักสูตรทุกท่านได้รับประสบการณ์แบบ Feel Good เพราะเราเชื่อว่า ‘ชีวิตคือการเรียนรู้ที่ไม่มีวันจบ และการเรียนรู้ที่เห็นผลที่สุด คือการเรียนรู้ที่ทำให้เรามีความสุข’ นายไชยกล่าว โครงการ School of Get รุ่นที่ 1 จัดขึ้นระหว่างเดือนธันวาคม 2567 – เดือนมีนาคม 2568 ซึ่งผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำทักษะความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาเสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน และเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเองและองค์กรสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จได้อย่างดี

29 Mar 2025

...

เมืองไทยประกันชีวิต คว้า 3 รางวัลจากงาน Future Trends Awards 2025  ทั้งรางวัลสำหรับบุคคลซึ่งเป็นผู้นำองค์กรที่โดดเด่นและมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางอนาคต และ รางวัลการบริหารองค์กรมีความโดดเด่นในด้านวิสัยทัศน์และการสร้างสรรค์นวัตกรรม  โดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ พิจารณาคัดเลือกด้วยหลักเกณฑ์ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ     บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) คว้ารางวัลเกียรติยศจากงาน Future Trends Awards 2025  ภายใต้แนวคิด Knowing the Future, Be the Winners of Tomorrow เวทีสำคัญของการมอบรางวัลเพื่อยกย่องบุคคลและองค์กรที่โดดเด่นในการนำเทรนด์และนวัตกรรมมาใช้อย่างสร้างสรรค์ เป็นประโยชน์ สร้างคุณค่าต่อการพัฒนาของทุกภาคส่วน พร้อมเป็นต้นแบบและเป็นแรงบันดาลใจในการขับเคลื่อนการเติบโตของวันนี้และอนาคตอย่างยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งด้านคุณภาพชีวิต สังคม เศรษฐกิจ เทคโนโลยี สิ่งแวดล้อม  โดยสามารถคว้ารางวัลสำคัญถึง  3  ประเภท ได้แก่   1. รางวัล Leader of Business มอบให้แก่นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เป็นเครื่องยืนยันถึงบทบาทของผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่ง ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ โดยอาศัยกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรม มาปรับใช้ในทุกกระบวนการของการดำเนินงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างโอกาสใหม่ให้กับบริษัทฯ   นอกจากนี้ รางวัลนี้ยังสะท้อนถึงแนวทางการบริหารที่คำนึงถึง ความคุ้มค่าและประสบการณ์ที่ดีของลูกค้า ควบคู่ไปกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้าง ผ่านโครงการต่างที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน 2. รางวัล Leader of Leader  มอบให้แก่ นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ถือเป็นรางวัลที่แสดงถึง วิสัยทัศน์และภาวะผู้นำ ที่ได้รับการยอมรับในระดับสูงสุด ตอกย้ำถึงศักยภาพในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ท่ามกลางความท้าทายทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ  รางวัลนี้สะท้อนถึงบทบาทในการ สร้างความร่วมมือระหว่างพันธมิตรทางธุรกิจ (Strategic Partnerships) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรให้สามารถแข่งขันและเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งในระดับสากล นอกจากนี้ ยังแสดงถึงความสามารถในการ เป็นแรงบันดาลใจ ให้กับบุคลากรในทุกระดับขององค์กร กระตุ้นให้เกิดการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเป็นผู้นำนวัตกรรม ตลอดจนการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จของธุรกิจ โดยรางวัลนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงบทบาทในฐานะผู้นำที่ไม่เพียงแต่สร้างความสำเร็จให้กับบริษัทฯ เพียงอย่างเดียวแต่ยังช่วยขับเคลื่อนอุตสาหกรรมประกันชีวิตให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน   3. รางวัล The Most Attractive Employer (Student 18-22 Years Old) เป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จของเมืองไทยประกันชีวิตในการดึงดูดและสร้างความเชื่อมั่นให้กับคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะในกลุ่มนักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวก้าวสู่ตลาดแรงงาน สะท้อนให้เห็นถึง วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ทันสมัย และส่งเสริมการเรียนรู้ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทฯ เป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่ บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนา เช่น การทำงานข้ามสายงาน (Cross-Functional Team) การหมุนเวียนเพื่อเรียนรู้งานอื่น ๆ (Internal Rotation) และ กิจกรรมเสริมสร้างทักษะเพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเรียนรู้อย่างมืออาชีพและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร โดยมุ่งเน้นความสมดุลในชีวิตและการทำงาน รวมถึงการทำงานแบบยืดหยุ่น เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการโอกาสทางอาชีพและคุณภาพชีวิตที่ดี นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีโครงการ “Young MTL Internship” ซึ่งเป็นโครงการนักศึกษาฝึกงานที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสเเละรับประสบการณ์จากการฝึกงานที่ได้คิดและลงมือทำจริง เพื่อเตรียมความพร้อม สำหรับการทำงาน รวมถึงยังมีโอกาสร่วมงานกับบริษัทฯ ในอนาคตอีกด้วย   สำหรับการได้รับรางวัลทั้ง 3 ประเภทนี้ เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการสร้างแรงบันดาลใจให้แก่บุคลากรและผู้นำรุ่นใหม่ บริษัทฯ ยังคงเดินหน้าพัฒนานวัตกรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อส่งเสริมศักยภาพของพนักงานและสร้างอนาคตที่มั่นคงให้กับทุกภาคส่วนต่อไป บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลผ่านการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมให้สูงขึ้นอีกทั้งยังขยายความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเติบโตของทุกฝ่ายอย่างสมดุลและยั่งยืน  

27 Mar 2025

...

นางสาวฐิติมา เลี้ยงพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่าย กลุ่มสื่อสารองค์กร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนรับรางวัล สื่อสารมวลชนดีเด่นด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ประเภทสื่อโฆษณา จากภาพยนตร์โฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” จัดโดยกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 โดยรางวัลดังกล่าว จัดขึ้นเพื่อเชิดชูเกียรติและประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานองค์กรดีเด่น และสตรีผู้ทำคุณประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติ โดยมี นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นผู้มอบ   ภาพยนตร์โฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” ตอกย้ำแนวคิดของแบรนด์ไทยประกันชีวิตที่ตระหนักถึงคุณค่าของชีวิต คุณค่าของความรัก บอกเล่าเรื่องราวของ “การทำชีวิตให้มีคุณค่าต่อผู้อื่น” โดยโฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” ได้คว้ารางวัลยิ่งใหญ่จากเวทีระดับโลกมาแล้วถึง 12 รางวัล จาก 5 เวทีประกวดผลงานโฆษณาระดับโลก อาทิ CANNES LIONS 2024, D&AD Awards 2024, ADFEST 2024, Spike Asia 2024 และ Clio Awards 2024

26 Mar 2025

Banner Banner Banner Banner Banner

Banner
  ทิศทาง ceothailand.net ในปี 2567  “สื่อออนไลน์ CEO THAILAND”   ในปี 2567 จะเป็นปีที่ผม “นายเอกวรพงศ์ อำนวยทรัพย์” จะมาทำหน้าที่บรรณาธิการบริหารสื่อ CEO THAILAND และผู้บริหารสื่อออนไลน์ ceothailand.net อย่างเต็มที่ หลังจากที่ผ่านมาได้ไปเดินแผนงานทางด้านการเมือง แต่หลังจากผ่านพ้นช่วงการเลือกตั้งไปแล้วที่ผ่านมา จึงทำให้ช่วงเวลานี้มีเวลาที่จะมาวางแผนในการเดินหน้าธุรกิจสื่อได้มากขึ้น และในช่วงระยะเวลา 1-2 ปีนับจากนี้ จึงขอเข้ามารับหน้าที่สื่อมวลชน ในการเขียนบทวิเคราะห์ วิพากษ์วิจารณ์ เรื่องราวในแวดวงเศรษฐกิจ-การเงิน และการประกันภัย ในฐานะของคอลัมนิสต์ ตลอดเวลาที่ผมเข้าไปทำงานทางการเมือง ต้องยอมรับว่าวงการข่าวและสื่อสารมวลชนเปลี่ยนไปเร็ว ตลอดเวลา 5 ปี  สื่อออนไลน์ที่รวดเร็วเข้ามาแทนที่สื่อหลักอย่างสื่อสิ่งพิมพ์ (ออฟไลน์)  เราต้องยอมรับในเรื่องความรวดเร็ว แต่ต้องไม่ลืมจุดด้อยของสื่อออนไลน์ คือข้อผิดพลาดในการกลั่นกรองข่าวสาร รวมทั้งบทวิเคราะห์ วิพากษ์วิจารณ์ที่หายไป และข่าวที่ออกมามีความเหมือนกัน  ไม่แตกต่าง และเป็นเชิงภาพข่าว และกิจกรรมเท่านั้น ดังนั้นในปี 2567 นี้  ในหน้าสื่อออนไลน์ CEO THAILAND ท่านผู้อ่านจะได้สัมผัสกับข่าวสารเชิงวิเคราะห์ เจาะลึกแบบออนไลน์ต่อเนื่องในสื่อ CEO THAILAND รวมทั้งการจัดทำเป็น E-Magazine ใน www.ceothailand.net รวมทั้งการจัดทำเป็นรูปเล่มฉบับพิเศษสลับไปบ้างในเรื่องที่สำคัญๆ น่าสนใจ และเป็นประโยชน์กับประชาชนและสังคม ขอขอบพระคุณท่านลูกค้าและผู้สนับสนุนสื่อด้วยดีเสมอมา ตลอดระยะเวลา 19 ปีที่ผ่านมา และขอขอบพระคุณทุกท่าน รวมทั้งผู้อ่านที่ติดตามสื่อ CEO THAILAND ด้วยดีเสมอมาใน www.ceothailand.net   นายเอกวรพงศ์ อำนวยทรัพย์ (เอก-วรา) บรรณาธิการบริหาร สื่อ CEO THAILAND  
อ่านต่อ...
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner