CEO THAILAND : ราชการ - รัฐวิสาหกิจ / ENERGY

ราชการ - รัฐวิสาหกิจ / ENERGY - พลังงาน

มติเอกฉันท์ สมาคมสถาบันการเงินของรัฐเลือกนายวิทัย รัตนากร ผู้อำนวยการธนาคารออมสิน เป็นประธานกรรมการสมาคมฯ ต่ออีกหนึ่งวาระ

13 Mar 2025

กบข. ร่วมรักษ์โลก ยกเลิกใช้กระดาษผลิตใบแจ้งยอดเงิน เปิดดาวน์โหลด e-Statement ให้สมาชิกทั่วประเทศแทน

18 Feb 2025

ธอส.ส่งมอบปฏิทินเก่า ประจำปี 2567 ให้แก่มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ เพื่อผลิตสื่อสำหรับผู้บกพร่องทางการมองเห็น

17 Feb 2025

ธ.ก.ส. ปลูกความรู้การเกษตร ด้วยโมเดล Smart Farm สร้างรายได้เพิ่มให้เยาวชน ยกระดับเกษตรเพื่อการบริโภคเป็น “เกษตรการค้า”

15 Feb 2025

ออมสิน ท็อปฟอร์ม! คว้า 7 รางวัลรัฐวิสาหกิจ ปี 2567 “ระดับดีเด่น” มากสุดเป็นประวัติการณ์ นับเป็นรัฐวิสาหกิจที่ได้รับรางวัลสูงสุด

15 Feb 2025

กบข. เฟ้นหาไอเดียช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตให้สมาชิกเกษียณมีสุข คัด 6 ทีมสุดยอดความคิดชนะการแข่งขัน GPF Hackathon

14 Feb 2025

กบข. มอบทุนการศึกษา นักเรียนที่ชนะการประกวดวาดภาพ

25 Jan 2025

ออมสินเตือนอีก มุขใหม่มิจฉาชีพ ปลอมเอกสารเหมือนธนาคารส่งเป็นจดหมาย ย้ำ! ต้องเช็คธนาคารทุกครั้งว่าจริงหรือมั่ว ก่อนสูญเงินหมดตัว

23 Jan 2025

กบข. รับรางวัล Prime Minister Awards ผลงานโดดเด่นการป้องกันภัยไซเบอร์

19 Jan 2025

SME D Bank ร่วมคณะผู้บริหารกระทรวงอุตสาหกรรม ลงนามถวายพระพร พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ พุทธศักราช 2568

05 Jan 2025

คณะกรรมการ ธพว. แต่งตั้ง ‘ดำรงค์ ตั้งธนากาล’ ดำรงตำแหน่ง ‘รองกรรมการผู้จัดการ’ ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2568 เป็นต้นไป

03 Jan 2025

SME D Bank สวัสดีปีใหม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม

31 Dec 2024

ธ.ก.ส. ส่งความสุข รับปีใหม่ 2568 จัด 2 มาตรการช่วยลดภาระหนี้สิน พร้อมเติมทุน เสริมสภาพคล่องด้วย 3 สินเชื่อเพื่อลูกค้า ธ.ก.ส.

31 Dec 2024

SME D Bank จัดงานยิ่งใหญ่ ครบรอบวันสถาปนา ก้าวสู่ปีที่ 23 ประสานพลัง “เติมทุนคู่พัฒนา” ส่งต่อคุณค่าสู่การพัฒนาเอสเอ็มอีไทยอย่างยั่งยืน

26 Dec 2024

ธ.ก.ส. เตือนภัย! ระวังมิจฉาชีพทำหนังสือแอบอ้างเป็นธนาคาร เพื่อหลอกให้โอนเงิน

25 Dec 2024

ธอส. เผย ปล่อยสินเชื่อใหม่ได้แล้วกว่า 200,000 ล้านบาท คาดการณ์ทั้งปี 2567 ปล่อยสินเชื่อใหม่ได้ไม่ต่ำกว่า 230,000 ล้านบาท พร้อมเดินหน้าสานต่อนโยบายรัฐบาล หนุนคนไทยมีบ้านเพิ่มขึ้น

21 Dec 2024

ธ.ก.ส. มอบรางวัลสุดยอดชุมชนอุดมสุขที่ยั่งยืนยอดเยี่ยม ระดับประเทศ ประจำปี 2567

13 Dec 2024

กบข. ลดใช้กระดาษ เปลี่ยนใบแจ้งยอดเงินเป็น e-Statement ทั้งหมด เดินหน้าลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์เต็มรูปแบบ

06 Dec 2024

ออมสิน รับคณะนายกฯ ตรวจเยี่ยม ติดตามผลการช่วยเหลือฟื้นฟูผู้ประสบอุทกภัย ในโอกาสคลังสัญจร “ปรับ ฟื้น คืนสุข เมืองล้านนา” จ.เชียงราย

04 Dec 2024

ลูกค้าที่ใช้บัตรเกษตรสุขใจ และบัตรเดบิต ธ.ก.ส. เติมน้ำมัน PT รับส่วนลดทันที

03 Dec 2024

EXIM BANK ร่วมประชุมประจำปีธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าในเอเชีย ครั้งที่ 29 ส่งเสริมการค้าการลงทุนระหว่างประเทศ

29 Nov 2024

ธ.ก.ส. จัดแคมเปญ New Gen Smart พร้อม Start

22 Nov 2024

ธ.ก.ส. จัดกิจกรรมฉลองครบรอบวันสถาปนาปีที่ 59 วันที่ 1 พฤศจิกายน 67

08 Nov 2024

ออมสิน ยกหนี้ NPLs สินเชื่อโควิด 19 เพิ่มอีกกว่า 110,000 ราย ตามนโยบายรัฐ รวมช่วยปลดหนี้ประชาชนกลุ่มเปราะบางแล้วมากกว่า 830,000 ราย คิดเป็นเงินต้น 5,800 ลบ.

30 Oct 2024

“อาชีพพลิกฝัน” กระปุกรุ่นใหม่จากออมสิน ฉลอง 1 เมษา วันสถาปนาออมสิน พร้อมสนับสนุนทุกอาชีพไทยให้เดินหน้า ด้วยพลังการออม จองสิทธิ์ฝากเงิน 28 - 31 มีนาคมนี้

เนื่องในวาระก้าวสู่ปีที่ 113 วันที่ 1 เมษายน 2568 ธนาคารออมสินเตรียมมอบกระปุกออมสิน “อาชีพพลิกฝัน” เป็นของที่ระลึกสำหรับผู้ฝากเงิน ซึ่งมีแรงบันดาลใจการออกแบบลวดลายเป็นภาพอาชีพที่คุ้นเคยเพื่อจุดพลังและสนับสนุนให้ทุกอาชีพเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง นำเสนอในรูปแบบการ์ตูนสีสันสดใส พร้อมลูกเล่นหมุนเปลี่ยนอาชีพได้ เพื่อให้ทุกการออมสนุกยิ่งขึ้น โดยร่วมพัฒนาและออกแบบลวดลายโดยศิลปินจากโครงการ อาร์ต ฟอร์ แคนเซอร์ บาย ไอรีล (Art for Cancer by Ireal) กิจการเพื่อสังคม เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ป่วยมะเร็ง ซึ่งสอดคล้องกับภารกิจการเป็นธนาคารเพื่อสังคม ในการดำเนินธุรกิจอย่างสร้างสรรค์และแบ่งปันคุณค่าร่วม ตลอดจนขยายผลสร้างประโยชน์ให้กับผู้คนและสังคม ผู้ที่รักการออมเงินและการสะสมกระปุกออมสิน เตรียมลงทะเบียนจองสิทธิ์ฝากเงินและรับกระปุกออมสิน “อาชีพพลิกฝัน” ได้ตั้งแต่วันที่ 28 – 31 มีนาคม 2568 ผ่าน 3 ช่องทางออนไลน์ ได้แก่ เว็บไซต์ www.gsb.or.th, Line Official : GSB Society และแอปพลิเคชัน MyMo และฝากเงิน 500 บาทขึ้นไป ที่ธนาคารออมสินทุกสาขา แอป MyMo และเครื่องรับฝากเงินอัตโนมัติ พร้อมรับกระปุกออมสินตามสาขาที่ลงทะเบียนจองสิทธิ์ไว้ตั้งแต่วันที่ 1 - 4 เมษายน 2568 (1 กระปุกต่อ 1 ท่าน) ของมีจำนวนจำกัด ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.gsb.or.th หรือ GSB Contact Center โทร. 1115

29 Mar 2025

ไทยประกันชีวิต มุ่งพัฒนาบุคลากร ริเริ่มโครงการ “School of Get” สร้างการเรียนรู้ไม่รู้จบแบบ Feel Good Experience

ไทยประกันชีวิตชูแนวคิด People Centric มุ่งพัฒนาบุคลากรให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดี ส่งเสริมแนวคิดการเรียนรู้ไม่รู้จบ (Lifelong Learning) ผ่านโครงการ “School of Get” เน้นการเรียนรู้แบบ Feel Good Experience เพื่อพัฒนาศักยภาพ เพิ่มขีดความสามารถในการทำงานและการใช้ชีวิต นายไชย ไชยวรรณ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ TLI เปิดเผยว่า ไทยประกันชีวิตดำเนินธุรกิจภายใต้วิสัยทัศน์มุ่งสู่การเป็นบริษัทประกันชีวิตแห่งความยั่งยืนที่ส่งมอบคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน ทั้งลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้าพันธมิตร หน่วยงานกำกับดูแล และคนในสังคม ไทยประกันชีวิตจึงให้ความสำคัญกับการริเริ่มนวัตกรรมด้านต่างๆ ที่สร้างและส่งมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่า และตรงความต้องการของแต่ละภาคส่วนอย่างแท้จริง ขณะเดียวกัน ไทยประกันชีวิตยังให้ความสำคัญกับบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวสู่ความยั่งยืน บริษัทฯ จึงดำเนินธุรกิจในลักษณะ People Centric มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดี รวมถึงปรับทัศนคติให้พร้อมเรียนรู้ ให้เท่าทันกระแสการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ด้วยการเสริมสร้างทักษะความรู้เดิม (Upskill) และเพิ่มเติมทักษะใหม่ (Reskill) ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน โดยการพัฒนาความรู้และวิธีการทำงานผ่านกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบใหม่ และให้ความสำคัญกับการสร้าง Mindset การเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างไม่สิ้นสุด (Lifelong Learning) ให้กับบุคลากร “บริษัทฯ จึงได้ริเริ่มโครงการ School of Get สำหรับผู้บริหารสำนักงานใหญ่และผู้บริหารฝ่ายขาย ด้วยแนวคิด Lifelong Learning เสริมทักษะแห่งอนาคต สร้าง Mindset แห่งการเรียนรู้ เพื่อก้าวสู่ความเป็นผู้นำยุคใหม่ รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์แบบ One Team ให้บุคลากรพร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางเดียวกัน นอกจากนี้ เราต้องการสร้างผู้นำที่กล้าคิด กล้าตัดสินใจลงมือทำ พร้อมเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ เพื่อวางรากฐานสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนของไทยประกันชีวิต” นายไชยกล่าว School of Get คือ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรรูปแบบใหม่ ที่มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบ Feel Good Experience เน้นการพัฒนาศักยภาพในเชิงสร้างสรรค์ เพื่อให้มีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิต ผ่านหลักสูตรที่ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะ เน้นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในโลกยุคใหม่ พร้อมกิจกรรมเสริมทักษะที่จะช่วยพัฒนาผู้เรียนในมิติต่างๆ อย่างครบถ้วน “ทุกวิชาในหลักสูตรของ School of Get จะได้รับการสอนโดยผู้เชี่ยวชาญและกูรูระดับประเทศ ในรูปแบบ "Edutainment" ที่ผสมผสานการเรียนรู้และความบันเทิงเข้าด้วยกัน เน้นการลงมือปฏิบัติ และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เรียน เพื่อให้บุคลากรในหลักสูตรทุกท่านได้รับประสบการณ์แบบ Feel Good เพราะเราเชื่อว่า ‘ชีวิตคือการเรียนรู้ที่ไม่มีวันจบ และการเรียนรู้ที่เห็นผลที่สุด คือการเรียนรู้ที่ทำให้เรามีความสุข’ นายไชยกล่าว โครงการ School of Get รุ่นที่ 1 จัดขึ้นระหว่างเดือนธันวาคม 2567 – เดือนมีนาคม 2568 ซึ่งผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำทักษะความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาเสริมสร้างศักยภาพในการทำงาน และเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเองและองค์กรสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จได้อย่างดี

29 Mar 2025

เมืองไทยประกันชีวิตปลื้ม คว้า 3 รางวัล จาก Future Trends Awards 2025 ตอกย้ำความเป็นผู้นำในธุรกิจและนายจ้างที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่

เมืองไทยประกันชีวิต คว้า 3 รางวัลจากงาน Future Trends Awards 2025 ทั้งรางวัลสำหรับบุคคลซึ่งเป็นผู้นำองค์กรที่โดดเด่นและมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางอนาคต และ รางวัลการบริหารองค์กรมีความโดดเด่นในด้านวิสัยทัศน์และการสร้างสรรค์นวัตกรรม โดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ พิจารณาคัดเลือกด้วยหลักเกณฑ์ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) คว้ารางวัลเกียรติยศจากงาน Future Trends Awards 2025 ภายใต้แนวคิด Knowing the Future, Be the Winners of Tomorrow เวทีสำคัญของการมอบรางวัลเพื่อยกย่องบุคคลและองค์กรที่โดดเด่นในการนำเทรนด์และนวัตกรรมมาใช้อย่างสร้างสรรค์ เป็นประโยชน์ สร้างคุณค่าต่อการพัฒนาของทุกภาคส่วน พร้อมเป็นต้นแบบและเป็นแรงบันดาลใจในการขับเคลื่อนการเติบโตของวันนี้และอนาคตอย่างยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งด้านคุณภาพชีวิต สังคม เศรษฐกิจ เทคโนโลยี สิ่งแวดล้อม โดยสามารถคว้ารางวัลสำคัญถึง 3 ประเภท ได้แก่ 1. รางวัล Leader of Business มอบให้แก่นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เป็นเครื่องยืนยันถึงบทบาทของผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่ง ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ โดยอาศัยกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรม มาปรับใช้ในทุกกระบวนการของการดำเนินงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างโอกาสใหม่ให้กับบริษัทฯ นอกจากนี้ รางวัลนี้ยังสะท้อนถึงแนวทางการบริหารที่คำนึงถึง ความคุ้มค่าและประสบการณ์ที่ดีของลูกค้า ควบคู่ไปกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้าง ผ่านโครงการต่างที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน 2. รางวัล Leader of Leader มอบให้แก่ นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ถือเป็นรางวัลที่แสดงถึง วิสัยทัศน์และภาวะผู้นำ ที่ได้รับการยอมรับในระดับสูงสุด ตอกย้ำถึงศักยภาพในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ท่ามกลางความท้าทายทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ รางวัลนี้สะท้อนถึงบทบาทในการ สร้างความร่วมมือระหว่างพันธมิตรทางธุรกิจ (Strategic Partnerships) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรให้สามารถแข่งขันและเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งในระดับสากล นอกจากนี้ ยังแสดงถึงความสามารถในการ เป็นแรงบันดาลใจ ให้กับบุคลากรในทุกระดับขององค์กร กระตุ้นให้เกิดการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเป็นผู้นำนวัตกรรม ตลอดจนการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จของธุรกิจ โดยรางวัลนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงบทบาทในฐานะผู้นำที่ไม่เพียงแต่สร้างความสำเร็จให้กับบริษัทฯ เพียงอย่างเดียวแต่ยังช่วยขับเคลื่อนอุตสาหกรรมประกันชีวิตให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน 3. รางวัล The Most Attractive Employer (Student 18-22 Years Old) เป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จของเมืองไทยประกันชีวิตในการดึงดูดและสร้างความเชื่อมั่นให้กับคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะในกลุ่มนักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวก้าวสู่ตลาดแรงงาน สะท้อนให้เห็นถึง วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ทันสมัย และส่งเสริมการเรียนรู้ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทฯ เป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่ บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนา เช่น การทำงานข้ามสายงาน (Cross-Functional Team) การหมุนเวียนเพื่อเรียนรู้งานอื่น ๆ (Internal Rotation) และ กิจกรรมเสริมสร้างทักษะเพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเรียนรู้อย่างมืออาชีพและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร โดยมุ่งเน้นความสมดุลในชีวิตและการทำงาน รวมถึงการทำงานแบบยืดหยุ่น เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการโอกาสทางอาชีพและคุณภาพชีวิตที่ดี นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีโครงการ “Young MTL Internship” ซึ่งเป็นโครงการนักศึกษาฝึกงานที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสเเละรับประสบการณ์จากการฝึกงานที่ได้คิดและลงมือทำจริง เพื่อเตรียมความพร้อม สำหรับการทำงาน รวมถึงยังมีโอกาสร่วมงานกับบริษัทฯ ในอนาคตอีกด้วย สำหรับการได้รับรางวัลทั้ง 3 ประเภทนี้ เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการสร้างแรงบันดาลใจให้แก่บุคลากรและผู้นำรุ่นใหม่ บริษัทฯ ยังคงเดินหน้าพัฒนานวัตกรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อส่งเสริมศักยภาพของพนักงานและสร้างอนาคตที่มั่นคงให้กับทุกภาคส่วนต่อไป บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลผ่านการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมให้สูงขึ้นอีกทั้งยังขยายความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเติบโตของทุกฝ่ายอย่างสมดุลและยั่งยืน

27 Mar 2025

โฆษณาไทยประกันชีวิต “ผิวของแม่” คว้ารางวัล “สื่อสารมวลชนดีเด่นด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ” ในวันสตรีสากล 2568

นางสาวฐิติมา เลี้ยงพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่าย กลุ่มสื่อสารองค์กร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนรับรางวัล สื่อสารมวลชนดีเด่นด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ประเภทสื่อโฆษณา จากภาพยนตร์โฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” จัดโดยกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 โดยรางวัลดังกล่าว จัดขึ้นเพื่อเชิดชูเกียรติและประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานองค์กรดีเด่น และสตรีผู้ทำคุณประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติ โดยมี นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นผู้มอบ ภาพยนตร์โฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” ตอกย้ำแนวคิดของแบรนด์ไทยประกันชีวิตที่ตระหนักถึงคุณค่าของชีวิต คุณค่าของความรัก บอกเล่าเรื่องราวของ “การทำชีวิตให้มีคุณค่าต่อผู้อื่น” โดยโฆษณาชุด “ผิวของแม่: Under My Skin” ได้คว้ารางวัลยิ่งใหญ่จากเวทีระดับโลกมาแล้วถึง 12 รางวัล จาก 5 เวทีประกวดผลงานโฆษณาระดับโลก อาทิ CANNES LIONS 2024, D&AD Awards 2024, ADFEST 2024, Spike Asia 2024 และ Clio Awards 2024

26 Mar 2025

CEO THAILAND OF THE YEAR 2023 - สุดยอด "ผู้บริหาร - องค์กร - ผลิตภัณฑ์" แห่งปี 2566

CEO THAILAND - สุดยอด "ผู้บริหาร-องค์กร-ผลิตภัณฑ์" แห่งปี 2564 / สุดยอดผู้บริหารแห่งปี CEO OF THE YEAR 2021 / สุดยอดองค์กรแห่งปี COMPANY OF THE YEAR 2021 / สุดยอดผลิตภัณฑ์แห่งปี PRODUCT OF THE YEAR 2021

ดูทั้งหมด

เปิดแผน...ธุรกิจประกันภัย - เศรษฐกิจการเงิน ยังเฟื่องฟู พลิกกลยุทธ์การช่วยเหลือสังคม สร้างเสริมชีวิตและสุขภาพคนไทยให้ดีขึ้นอย่างยั่งยืน

คุยกับ..."คุณรัฐวิชญ์ ณ ลำพูน" รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินเด็กซ์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) สำรวจแนวคิด...ผู้ขับเคลื่อนองค์กร ด้วยดิจิทัล สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

ดูทั้งหมด

ทิศทาง ceothailand.net ในปี 2567 “สื่อออนไลน์ CEO THAILAND” ในปี 2567 จะเป็นปีที่ผม “นายเอกวรพงศ์ อำนวยทรัพย์” จะมาทำหน้าที่บรรณาธิการบริหารสื่อ CEO THAILAND และผู้บริหารสื่อออนไลน์ ceothailand.net อย่างเต็มที่ หลังจากที่ผ่านมาได้ไปเดินแผนงานทางด้านการเมือง แต่หลังจากผ่านพ้นช่วงการเลือกตั้งไปแล้วที่ผ่านมา จึงทำให้ช่วงเวลานี้มีเวลาที่จะมาวางแผนในการเดินหน้าธุรกิจสื่อได้มากขึ้น และในช่วงระยะเวลา 1-2 ปีนับจากนี้ จึงขอเข้ามารับหน้าที่สื่อมวลชน ในการเขียนบทวิเคราะห์ วิพากษ์วิจารณ์ เรื่องราวในแวดวงเศรษฐกิจ-การเงิน และการประกันภัย ในฐานะของคอลัมนิสต์ ตลอดเวลาที่ผมเข้าไปทำงานทางการเมือง ต้องยอมรับว่าวงการข่าวและสื่อสารมวลชนเปลี่ยนไปเร็ว ตลอดเวลา 5 ปี สื่อออนไลน์ที่รวดเร็วเข้ามาแทนที่สื่อหลักอย่างสื่อสิ่งพิมพ์ (ออฟไลน์) เราต้องยอมรับในเรื่องความรวดเร็ว แต่ต้องไม่ลืมจุดด้อยของสื่อออนไลน์ คือข้อผิดพลาดในการกลั่นกรองข่าวสาร รวมทั้งบทวิเคราะห์ วิพากษ์วิจารณ์ที่หายไป และข่าวที่ออกมามีความเหมือนกัน ไม่แตกต่าง และเป็นเชิงภาพข่าว และกิจกรรมเท่านั้น ดังนั้นในปี 2567 นี้ ในหน้าสื่อออนไลน์ CEO THAILAND ท่านผู้อ่านจะได้สัมผัสกับข่าวสารเชิงวิเคราะห์ เจาะลึกแบบออนไลน์ต่อเนื่องในสื่อ CEO THAILAND รวมทั้งการจัดทำเป็น E-Magazine ใน www.ceothailand.net รวมทั้งการจัดทำเป็นรูปเล่มฉบับพิเศษสลับไปบ้างในเรื่องที่สำคัญๆ น่าสนใจ และเป็นประโยชน์กับประชาชนและสังคม ขอขอบพระคุณท่านลูกค้าและผู้สนับสนุนสื่อด้วยดีเสมอมา ตลอดระยะเวลา 19 ปีที่ผ่านมา และขอขอบพระคุณทุกท่าน รวมทั้งผู้อ่านที่ติดตามสื่อ CEO THAILAND ด้วยดีเสมอมาใน www.ceothailand.net นายเอกวรพงศ์ อำนวยทรัพย์ (เอก-วรา) บรรณาธิการบริหาร สื่อ CEO THAILAND

อ่านต่อ...

ราชการ - รัฐวิสาหกิจ / ENERGY - พลังงาน

ข่าวเด่น

E-BOOK

E-MAGAZINE